增強權能取向的晤談

我覺得晤談時不是社工想要怎樣就能怎樣，而是必須隨著案主的狀態做適當的引導。

【增強權能取向的晤談】

一、問題演練：
電話接通後大吼大叫，我不知道怎麼辦，他怎麼可以這樣，伴隨啜泣聲與不滿，一直詢問要怎麼辦？要怎麼解決問題？

二、對問題的假設：
人受困於問題，在現有方法無法解決問題的情況下，人就處於失能的情況(危機情境)，以情緒宣洩來表現自己的無能與無助。

三、對處理問題的假設：
如果失能的人能夠感覺自己掌握了問題的解決辦法，或者認為事件的進行操之在己，人對自己的信心也就大大的增強。

四、適用情境：
短期工作，約10~20分鐘的電話。

五、工作方法：
討論實際解決問題的方法，法律做為一個強而有力的工具，直接表示可以提xxx罪，簡介xxx罪，先指引一盞明燈，然後同理個案情境，之後增強求助動機，再回到法律層面做細部的討論，讓個案覺得掌握一種武器或可以信賴的東西，至少是汪洋中的一個浮木，一部分讓案主穩定情緒，一部分讓案主覺得事情掌握在自己手中，讓案主從「被動的」變成「主動的」，從「被欺負的」變成「具有能力欺負別人」，這樣心中會覺得比較踏實，也能穩定情緒，至於要不要提告，這要由個案決定。

至少她不再是被人欺負的狀態。

六、其他：
靠杯這不就是我之前在做的事情嗎.......人只要覺得「掌握某種關鍵技術」她的內心就覺得自己擁有武器，可以用來保護自己也可以傷害別人，會覺得事情的進行由自己決定。