幾次晤談經驗之一

一身煙味，入門是一位不高的男子，操著有點台灣國語的口音，是典型的勞工，典型的以體力付出為業的那類人。

「我想離開這裡。」

他的牙齒泛黃，牙縫有著檳榔渣，一點酒氣一點煙一點檳榔。我專注在他的嘴上與五官，遲遲漏看了眼神，或許已經看了，基於某些原因被排除於短期記憶。晤談已經開始，我倒還是抱持著一貫的問號，去「品頭論足的」分類來者的背景。

「他們不讓我出去，我當初是被騙進來的。」

確認了他的目的與動機，家人的看法後。我覺得他是一個滿獨立的個人，總是兀自一人的。

太好了！優勢觀點已經內化了，回想優勢觀點的四個象限內容，又忘了眼前的人。
「反正我就告訴他，你不讓我走我就搞出更大條的。」
「賠錢、造成別人的麻煩、家人怎麼想，我都不在意了，反正我想離開這裡。」

「不擇手段啊」真的是。腦海浮現出一句成語。
我就好像一個隔岸觀火的人靜靜聽著並回應著與會者的話，思考著「我能夠做些什麼呢？」啊，驗證了，波爾曼對晤談過程的6P理論。可是他沒說工作者面對案主背景與議題無能為力帶來的能量不足感，最終這不是do with client，連do for都稱不上，而是待在一個名為「安全」的保護罩底下的工作者。

「我夠專業嗎？」自己的心底衛生還是得自己處理。反問自己「什麼是專業的工作者？」如果連我這樣訓練背景的都懷疑了，那麼僅有幾個月訓練的怎麼辦？我知道這個反面問題的提出，告訴自己這個問題的本質是一個非理性信念。