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Re: [新聞] 台南女童雙腳燙爛真相曝!臉盆裝熱水喊:站進去 狠繼父「習慣性殘虐」被收押

引述《luxuryer ()》之銘言:
1.媒體來源:
ETtoday新聞雲
2.記者署名:
林悅
3.完整新聞標題:
台南女童雙腳燙爛真相曝!臉盆裝熱水喊:站進去 狠繼父「習慣性殘虐」被收押
4.完整新聞內文:
台南4歲女童雙腳遭燙傷,且因延誤就醫導致傷口惡化潰爛,引起社會震驚,起初繼父和生母向社會局及警方指稱女童自己玩熱水不小心燙傷,但在市府、警方及檢察官追查下,24歲葉姓繼父坦承係孩子不服管教而以臉盆裝熱水,令女童站進去教訓而燙傷,由於涉有體罰虐童行為,已被法院裁定收押。
據了解,葉姓繼父約於2週前,因女童不服管教,令女童雙腳站入承裝熱水的臉盆內教訓,由於熱心太燙了,女童站不住而跌坐,造成雙腳、背、臀等部位也有燙傷。女童燙傷後,家屬僅帶至診所敷藥,並未送大醫院治療,以致延誤就醫傷口惡化、發黑潰爛,造成女童無法走路,才會隨地便溺,外婆27日晚上探視時,發現女童情況嚴重,要帶女童就醫時,與葉男發生言語衝突,葉男報警要把岳母趕離家,警方獲報趕往處理才讓此事曝光。此外,女童舅舅等人對於繼父的狠心,氣得跳腳,就將照片PO上網路爆料質疑虐兒,此事令社會輿論嘩然,燙熱水管教手法更引起民眾公憤撻伐。
永康分局警方28日訊後,依照兒童及少年福利與權益保障法、傷害罪嫌等,將狠心的葉姓繼父與林姓生母隨案移送台南地檢署複訊,台南地檢署檢察官更追加家庭暴力防治法罪嫌向台南地院聲押。
台南地院法官在裁定羈押理由上指出,被告葉男涉及「故意傷害兒童身體」之罪嫌重大,且被告又涉有因管教問題而數次傷害被害兒童、鞭打或處罰半蹲等行為,影響幼童身心發育,告為被害兒童之繼父,生活上具有相當之關聯性,故有事實足認為被告有反覆實施同一之家庭暴力之傷害犯罪之虞,而裁定羈押。
據了解,女童生母雖22歲,已有3段婚姻,且生了4名小孩,被燙傷女童是她與第1任丈夫所生,與第2任丈夫生了2名小孩,分別被出養及由第2任丈夫扶養。女童生母與葉姓繼父同居後結婚,半年前遷居台南,3月份生下她第4名小男嬰,目前一家4口同住,全家經濟靠葉父繼父在鐵工廠的工作收入生活,經濟狀況與家庭支持度偏低。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20200629/1748675.htm

Re: [新聞] 壓力大!社工系3千多名畢業生 投入市場不到3分之1


引述《go190214 (天空之島拉普達)》之銘言:
1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
林敬家
3.完整新聞標題:
壓力大!社工系3千多名畢業生 投入市場不到3分之1
4.完整新聞內文:
社福照顧人力需求有增無減,但社工壓力大,流動率高成為普遍現象,不少民間社福機構每年都為增聘人力費心,就連彰化縣府社會處今年上半年也因招聘社工人數不足,追減人事預算,遭縣議員吳韋達質詢,社會處近來積極進到校園與學生交流,並建立實習資料庫,鼓勵有熱忱的新鮮人投入社會服務工作。
彰化縣政府社會處長王蘭心說,在家暴與兒少相關法令上路後,社工工作區分得更細,服務方案越來越多,社會處目前公職社工56人,約聘雇社工224人,今年下半年預計要再招進6名人力,但現在社工工作多元,公部門社工有的需要24小時待命,在前線服務個案具有風險,招聘不見得容易。
王蘭心也說,據統計近年國內3千多名從社工系畢業的學生只有700人左右投入職場從事相關工作,人力供需未能對應,為鼓勵新鮮人投入服務工作,縣府推出大專生洄游社區紮根計畫,讓學生實際協助縣內推動社區家暴防治工作,縣府並從中建立人才資料庫,以往以網路公告徵才為主,現在也會擴大在臉書社群、LINE社團招募。
政府去年推社工薪資新制,民間單位社工起薪為34916元起,較過去新鮮人薪資提升不少,彰化家扶中心主人王震光說,社工平均入行3年左右是容易選擇離開這個領域的階段,每年畢業季是徵才的旺季,但今年目前來應徵的狀況還不算踴躍。
33歲邱姓社工人員說,重視權益的新世代社工比以往更敢衝撞過去體制,勇於爭取權益,但社工方案百百種,許多人是發現所學與實務經驗落差大,不符合自己期待而離開社工領域,在機構內服務常要做訪案業務,還要配合機構輪班,現在社工面臨第一線服務還要兼機構行政的問題,事情做不完加班,又未必能受到認可等,都是讓社工退出的原因。5.完整新聞連結 (或短網址):
https://bit.ly/2ZHwnZa
6.備註:

Re: [新聞] 小英總統想補破網 留不住心衛社工讓社安網更破碎


引述《AZ09 (卡薩丁守中路)》之銘言:
聯合報
2.記者署名:
陳雨鑫
3.完整新聞標題:
小英總統想補破網 留不住心衛社工讓社安網更破碎
4.完整新聞內文:
社安網的主力「心衛社工」多數做不到一年就離職,需要長期關懷的精神疾病患者,原本建立關係就已具有難度,社工又時常換人,使總統蔡英文承諾的補社安網破網的誓言,更難實現。
專家認為,心衛社工高離職率背後藏有五大原因,包含行政單位不支持、風險高、經驗不足、挫折感高、裝備不足,有效解決五大問題才有機會留人。
台灣心理衛生社會工作學會常務理事林惠珠表示,心衛社工的設置,宣示台灣終於踏出對「加害者」關懷協助,以達到預防犯罪的目的,連結資源讓家庭的力量可以維持,避免類似小燈泡的事件再次發生,只是留不住心衛社工,讓整個社安網的建置變得破碎。
林惠珠說,心衛社工進用條件僅需一年工作經驗、且相關社福背景,不少曾待在民間團體的社工,看中心衛社工薪資相對高,每個月約四萬元左右的薪資而嘗試,但進來才發現,接觸的患者多數不認為自己有疾病,光是要進入患者家庭給予協助,就得花上九牛二虎之力。
當他們轉身想與隸屬單位請求支援,卻發現衛生單位根本不解社工,也沒辦法經驗傳承,只能靠自己闖,讓他們挫折感比一般社工高太多,林惠珠說,加薪大概只能讓人開心一個月,真正能持續下去的是成就感及自我認同。
新北市社會工作師公會理事長張紀薇表示,觀察能讓心衛社工久任的縣市,大多都有很強大的督導,帶著心衛社工成長,畢竟心衛社工必須要獨立去接觸這些具有「犯罪」事實的精神疾病患者,訪視時會遇到非常多狀況,有時連患者的家人都不敢接觸患者,心衛社工沒有裝備,只能自己想辦法,沒有經驗的社工很快陣亡。
張紀薇表示,既然有縣市可以讓心衛社工任職時間超過一年以上,肯定有值得學習之處,台灣的社安網才剛剛建置,政府應定期檢討,否則很多社工對職場失望後,幾乎完全離開社工工作,未來召募恐更難。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/g7dgrz